9月3日，县委书记秦岭主持召开2024年县委人才工作领导小组会。县委常委、县政府常务副县长喻建华，县委常委、县委组织部部长梁莉出席。

会议传达学习了省委、市委有关会议精神；听取了2023-2024年度人才引进、政策兑现有关情况汇报；审议了《中共永修县委人才工作领导小组2024年工作要点》和《永修县“金钥匙”——科技工作站实施方案》。

会上，秦岭指出，一直以来，我县都高度重视人才工作，紧密围绕本地产业和人才发展需求积极想办法、出对策，取得了一定成效。但在看到成绩的同时，也要清醒地认识到，我们与省市的要求仍存在一定差距。大家务必要多花心思、多加思考、以心换心，围绕产业、整合资金、解放思想、创新工作抓人才建设，努力为县域经济社会的持续健康发展提供强有力的人才支撑。

就下一步工作，秦岭强调，一是要持续加大人才招引力度。要聚焦主导产业“招”，依托平台载体招，进一步发挥有机硅产业协会、有机硅产教联盟和各类平台载体作用，加强与高校和科研院所的沟通对接，创新模式，打造亮点，推进人才工作取得新突破。二是要不断拓宽人才培养渠道。要发挥平台载体育人作用，为企业培养人才牵线搭桥，协助企业申报国家级、省级创新平台。要发挥本地院校孵化作用，进一步深挖本地教育资源，持续深化产教融合。要发挥企业自主培养作用，强化政策指引，带动更多人才落户永修、更多研发成果在永修转化。三是要全面优化人才服务环境。要提升政策兑现效率，确保政策不打折扣地落实到位。要强化人才服务质量，不断完善人才服务平台建设，想方设法为人才纾困解难。要营造爱才浓厚氛围，持续加大优秀人才选树力度，切实让人才在永修有舞台、有地位、有待遇。四是要从严压实人才工作责任。县委人才办要紧跟上级步伐，对标考核新要求，切实发挥好牵头抓总作用。成员单位要在人才引育、服务保障和平台搭建上主动作为，推动形成高效协同、齐抓共管的人才工作格局。主要负责同志要亲自抓、带头抓，既要管宏观、管政策，又要抓协调、抓服务，全力破解本系统本单位人才工作中的重点难点问题，不断开创人才工作新局面。

记者：程    文

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