需要充分认识干部队伍是开发区改革和创新发展的决定性因素，不断优化干部结构。注重选拔和配备熟悉经济及产业领域的干部，细化干部“能上能下”“能进能出”的措施办法。更加注重专业人才的引育，探索职业经理人负责运营管理，让专业的人干专业的事，推动开发区成为人才集聚的“强磁场”。
需要充分认识干部队伍是开发区改革和创新发展的决定性因素，不断优化干部结构。注重选拔和配备熟悉经济及产业领域的干部，细化干部“能上能下”“能进能出”的措施办法。更加注重专业人才的引育，探索职业经理人负责运营管理，让专业的人干专业的事，推动开发区成为人才集聚的“强磁场”。
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