“没想到‘村头宝’这么方便，不到5分钟，我就找到了一份会计的工作！”2月14日，挂断视频，家住江西永修县恒丰集团金山新村的“90后”小姑娘陈紫娟高兴得手舞足蹈。

2019年，陈紫娟在深圳上班，可如今疫情形势严峻，去哪里都不方便。呆在家正一筹莫展时，听说村里来了个“村头宝”，找工作很方便，陈紫娟便抱着试试看的心理去看看。

“‘村头宝’里面企业很多，操作也很简单。”在找工作神器前，陈紫娟向笔者介绍道。笔者看到，在“村头宝”设备上，显示有许多企业岗位信息，求职者可根据自身需求选择合适的岗位。

“选择企业，刷身份证，输入手机号码，自动进入视频面试模式。”陈紫娟向笔者演示操作方法，“虽然每月3500元的工资不算高，但满足我留在家身边工作的愿望。”陈紫娟说。

疫情期间，像陈紫娟一样，为就业犯愁的群众不在少数，而随着复工复产的到来，不少企业也面临着招工难、缺人手的窘境。

为此，永修运用“互联网+”技术，提供远程招聘服务，携带“村头宝”设备“进村入户”，为劳动者提供“面对面”应聘服务，帮他们在家门口找到合适岗位，做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”。

“‘村头宝’里有100多家企业、6000多个岗位，随你挑!”永修县人社局主任科员、就业局局长涂云竹说。据涂云竹介绍，为让返乡人员都有“用武之地”，永修县以村为单位，建立就业服务微信群，采取线上摸排的方式，将返乡滞留人员加入群中，建立意向在本地就业人员的工作技能、经验和薪资待遇期望等信息台账。

此外，通过园区摸清企业用工需求，再由县就业部门统一收集、分类、汇总岗位信息，及时上传到“村头宝”中，或利用网络、官方微信、电视、手机短信等多种方式，及时推动给城乡群众。据统计，目前，该县已摸排到在外务工返乡人员6.1万人，全部进入各村建立的190个就业服务微信群中；122家用人企业可提供6000多个岗位。

在金山新村，短短半个小时，就有4位求职者通过“村头宝”应聘成功。“这多亏了‘村头宝’及时帮我找来了工人。”谈及能够顺利复产复工，江西新希望农牧科技有限公司总经理李权开心地说。李权表示，防疫期间，采取视频面试模式，不仅解决了企业用工难题，还帮企业节约了时间成本，也保障了企业员工疫期人身安全。

“求职者在“村头宝”注册后，不仅可以通过该平台找工作，企业也可通过该设备主动搜寻目标人才，与求职者互动沟通，实现企业和求职者的有效对接，为用工企业和求职者搭建起双向选择的桥梁。”涂云竹说。

据了解，‘村头宝’除了设有招聘栏目，还有政策解读、技能培训等服务功能，在该设备上既可了解惠民政策，又可参与线上职业技能培训，确保农民工等重点群体在防疫期间，足不出户就能“求职有门、就业有路、困难有助”。

目前，永修县已通过“村头宝”，让200余名群众实现本地上岗，帮助19家复工复产企业及时解决了员工短缺难题，为疫情过后，永修经济平稳健康发展打好基础。（人民日报客户端江西频道：郑文斌、胡传丰）