来源：江西省人民政府 大江网

　　近日，江西省人民政府办公厅印发了《江西省应急管理考核办法》，适用于省政府对设区市、赣江新区、负有相关工作职能的省直有关部门，安全生产、消防、防灾减灾救灾和森林防灭火等工作的年度考核(以下统称应急管理考核)。考核以年度工作完成情况为重点，以责任落实情况为主线，主要内容包括但不限于体制机制建设、基层基础建设、责任落实、依法治理、预警预防、应急救援等内容。

　　综合评定采用扣分法

　　满分为100分，综合得分=100分-日常监测扣分-年终扣分。

　　考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。

　　一类设区市“优秀”等次原则上不超过4个，二类设区市“优秀”等次原则上不超过2个；县(市、区)、省直有关部门“优秀”等次原则上不超过被考核单位总数的35%。

　　考核结果按照考核评分和下列情形分别进行认定：

　　综合得分90分以上，按分值高低排位确定考核“优秀”等次；

　　综合得分80分以上90分以下及90分以上未被评为“优秀”的单位考核等次为“良好”；

　　综合得分60分以上80分以下的单位考核等次为“合格”；

　　综合得分60分以下的单位考核等次为“不合格”。

　　有下列情形之一的，不能评为优秀

　　(一)设区市发生1起重大伤亡生产安全事故或1起重大伤亡火灾事故或1起重大森林火灾的。

　　(二)一类设区市发生3起较大伤亡生产安全事故或3起较大伤亡火灾事故的，二类设区市发生2起较大伤亡生产安全事故或2起较大伤亡火灾事故的。

　　(三)一类县(市、区)发生2起较大伤亡生产安全事故或2起较大伤亡火灾事故的，二类、三类县(市、区)发生1起较大伤亡生产安全事故或1起较大伤亡火灾事故的。

　　(四)设区市、县(市、区)森林火灾发生率突破5次/10万公顷，或受害率突破0.9‰，或控制率突破10公顷/次，或查处率低于90%的。设区市瞒报2起以上森林火灾被查实的，县(市、区)瞒报1起以上森林火灾被查实的。

　　(五)依法履行安全监管、行业管理、业务管理、经营管理和出资监管职责的省直有关部门，因未依法履行规定职责，导致所管理或监管的行业企业发生1起重大伤亡生产安全事故或1起重大伤亡火灾事故的。

　　(六)安全生产、消防、防灾减灾救灾或森林防灭火工作不力，被国务院安委会(办)或省委、省政府通报批评的。

　　具有以下情形之一的，实行安全生产“一票否决”制

　　(一)设区市发生特别重大生产安全事故，或发生特别重大森林火灾，或发生2起重大伤亡生产安全事故，或重大事故风险(隐患)防范(整改)不力导致发生重大事故，或6个月内发生3起较大伤亡生产安全事故被省安委会办公室约谈，或发生典型事故被国务院安委会办公室约谈的。

　　(二)依法履行安全监管、行业管理、业务管理、经营管理和出资监管职责的省直有关部门，因未依法履行规定的职责，导致所管理或监管的行业企业发生特别重大生产安全事故，或发生2起重大伤亡生产安全事故或重大事故风险(隐患)防范(整改)不力导致发生重大事故的。

　　(三)县(市、区)发生1起重大及以上伤亡生产安全事故或重大事故风险(隐患)防范(整改)不力导致发生较大事故的；一类县(市、区)发生3起较大伤亡生产安全事故的；二类、三类县(市、区)发生2起较大伤亡生产安全事故的。

　　(四)设区市在考核年度内被查实有3起以上瞒报事故的。

　　(五)县(市、区)在考核年度内被查实有2起以上瞒报事故的。

　　(六)县(市、区)被列入森林防灭火重点管理的。

　　被“一票否决”的地区和省直有关部门当年不得被评为综合性先进单位，其班子成员不得评为先进个人；党政主要负责人和有关人员一年内不得评先评优，不得提拔重用。

　　在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报或消极应付造成考核结果失实的，予以降低考核等次、通报批评等惩处；情节严重的，依法依规追究相关人员责任。